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不要低估第一次创业的人

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最近的成功案例证实,初创企业可以在第一次尝试时就把事情做对。

不要低估第一次创业的人

在筹集了2.89亿美元的E轮融资后,法国薪资管理初创公司PayFit目前的估值为21亿美元。不过,它并不是法国最近唯一的独角兽企业。Ankorstore、Qonto、Exotec和Spendesk本月也加入了这个俱乐部。

如果算上Back Market的5.1亿美元E轮融资,该公司的估值为57亿美元,那么2022年法国科技界的形势一片大好。

你不难想象到,新的独角兽企业创建和筹资的速度在法国产生了大量的新闻报道,但有一篇文章特别吸引我的注意。PayFit的Firmin Zocchetto、OVHcloud的Octave Klaba、Shift Technology的Jeremy Jawish和Contentsquare的Jonathan Cherki的画像。

正如法国财经报纸《回声报》所指出的,这四位法国科技公司的创始人还有一个共同点:他们第一次创业就把公司做成了独角兽。

如果首次创业者有可能建立一个十亿美元的公司,为什么我们不经常谈论它?

当然,企业家们有时会因为不满30岁而被媒体报道,就像Zocchetto一样。但即使是20多岁的人也不一定是第一次创业,例如Glovo的Oscar Pierre就不是。

这篇文章并不是关于年轻的创始人。而是要记住,无论年龄大小,首次创业者都可以建立巨大的公司。

奇怪的是,这一点在创业公司的生态系统中似乎被低估了。这一事实让我想起了Expensify首席执行官大卫-巴雷特(David Barrett)的一次有趣的惊人语,当时我第一次采访他,深入了解他的公司。后来该公司成功上市(你看能说出惊人语的创始人多半有疯狂的做法)。

我认为成功的连续创业者都有一个非常奇怪的想法。他们每一次都能成为’连续杀手’。

想象一下’连续的父母’。我找到一个人,我坠入爱河,我有一群孩子。然后我离开,我又重新开始。然后我说我建立了七个家庭。你会说,”兄弟,你是个怪物。” 但是,如果你作为一个首席执行官做到这一点,我们就会庆祝!”。”哦,那很好,做的真棒。”

在硅谷有这么多奇怪的激励措施,硅谷所有的英雄故事都被包裹在这个真正病态的连续创业者的概念中。

Expensify并不是巴雷特的第一家创业公司,但作为一个立志于 “建立一个[他]想永远工作下去的公司 “的人,对 “连续创始人 “概念的赞扬是他最讨厌的。他有一个观点。长期承诺并没有错,而为了美化连续创业者的做法本身就有问题。

这并不是说经验没有价值,而是说它有多种形式。创办过另一家公司会带来教训,不管它是成功还是失败。然而,对于创始人来说,拥有相关的行业经验也许同样有价值,特别是如果这些经验与他们正在解决的问题直接相关。

不幸的是,当涉及到风险投资清单时,在不知名的公司多年的行业经验并不能像在以前的创业公司担任C级职务那样在方框内打勾。这在拉丁美洲等地尤其如此,那里的市场被分成两个层次–热门或不热门。

拉美风险投资公司Hernan Haro证实了我的看法。”大多数拉美风险投资公司都在追逐同样的企业家,即那些通过作为创始人或过去在独角兽公司担任领导职务的记录’证明’的企业家。诚然,他们在融资方面更加成功,但这更像是一个自我实现的预言”。

模式匹配是风险投资公司工作的一部分,但当他们看错信号时,他们对自己和他们的LPs都是一种伤害。”哈罗说:”只看’经过验证的’创始人的风险投资公司看到的是相关性,而不是因果关系,并错过了机会。

风险投资公司错过了机会,这并没有让我夜不能寐。毕竟,这为其他人创造了空间,比如哈罗的种子基金MrPink。我担心的是创始人;在聚光灯之外,首次创业者可能得不到他们需要的资源。

幸运的是,一般来说,有越来越多的资源可供创始人使用–不仅仅是资本,还有来自可信来源的有益社区和内容。

例如,现在可以从领先的风险基金那里找到关于如何筹集第一笔资金的在线建议,或者从他们的一个合作伙伴那里获得投递反馈,而几年前,这大多是在顶级加速器内闭门进行的。

高质量的在线资源对于首次创业的人来说特别有价值,不仅仅是为了获得知识,也是为了提醒他们不要低估自己。实验和引导也是很好的学习方式,忽视这类情况的风险投资公司可能会后悔。

不过,我的预测是,对热门交易的竞争将促使风险投资公司将目光投向他们的地盘之外,并对首次创业者给予更多关注。我们只希望不仅仅是年轻的创业者或那些在其他方面(顶级加速器、顶级学校等)打了折扣的创业者–而是那些有能力提供高回报的创业者。

编辑于 2022-01-22 01:51
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